+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оформить компенсацию спортивных занятий работнику

Как оформить компенсацию спортивных занятий работнику

В нашей стране ежегодно увеличивается интерес граждан к фитнесу и другим видам спорта. Не последнюю роль в этом играет тот факт, что многие работодатели обнаружили взаимосвязь между качеством работы сотрудников и их физическим и психологическим здоровьем. А не так давно этим вопросом озаботилось и государство, а компании получили возможность вернуть часть средств, затраченных на оплату занятий спортом сотрудников. Итак, каким образом осуществляется компенсация работодателем занятий спортом и как получить вычеты от государства, расскажем в статье. Законопроект был предложен на рассмотрение еще в году как дополнительное мероприятие по улучшению условий труда и его охране. Суть нововведений касалась вопроса привлечения работающих граждан к занятию спортом с целью улучшения своего здоровья и повышения уровня работоспособности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нюансы трудовых отношений работодателя и работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсации работникам: виды и порядок расчета

Акция месяца 8- Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда работников ст. Для выполнения этой обязанности надо ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от Приказ Минтруда России от Обращаем внимание, что конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

То есть работодатель при составлении плана мероприятий на очередной год самостоятельно определяет будут ли в него включены мероприятия по развитию физической культуры и спорта. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции работ, услуг ч.

Таким образом, в том случае, если мероприятия по развитию физической культуры и спорта включены в программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Ситуация 1.

Занятия спортом включили в мероприятия по охране труда: компенсируем расходы сотрудникам. Подробнее о доплатах мастерам спорта мы написали в материале по ссылке. Минтруд России расширил типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда 1.

С 8 июля года в него включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта приказ Минтруда России от 16 июня г. Какие мероприятия по охране труда обязательны, а от каких можно отказаться?

Какие из них можно оплатить за счет ФСС России? В каком порядке оформить компенсацию сотрудникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях? Работодатели кроме государственных учреждений обязаны ежегодно финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции, работ, услуг ч.

При этом закон не устанавливает предельной границы расходов. Каждая организация самостоятельно определяет, какие мероприятия помогут улучшить условия труда с учетом специфики своей деятельности. Можно провести все мероприятия без исключения, выбрать некоторые из них или дополнить официальный список. Однако не менее 0,2 процента от расходов на производство нужно потратить на мероприятия именно из Типового перечня.

Соответствующий план формируется, как правило, в начале календарного года в виде отдельного локального нормативного акта и утверждаетcя приказом руководителя. В нем указывают: названия мероприятий, срок их исполнения, ответственных лиц, бюджет. Компенсации расходов на занятия спортом в клубах и секциях облагаются НДФЛ и страховыми взносами подп. План мероприятий по улучшению условий труда можно обновлять. Чтобы дополнить его мероприятиями по развитию физкультуры и спорта, руководитель компании должен издать приказ в произвольной форме образец ниже.

Шаг 2. Включаем пункт о компенсации расходов на занятия спортом в коллективный и трудовой договоры. Порядок компенсации работникам расходов на оплату занятий спортом можно прописать в коллективном, трудовом договорах. Коллективный договор. Документ является двухсторонним соглашением между работниками и работодателем ст. Процедура внесения в него изменений и дополнений соответствует порядку его заключения или прописывается в самом коллективном договоре ст.

По общему правилу, изменения вносятся путем коллективных переговоров 2. Стороны таких переговоров могут принять решение о дополнении коллективного договора условием о предоставлении работникам компенсации расходов на занятия спортом. Трудовой договор.

Его условия могут быть изменены путем заключения письменного соглашения между работником и работодателем ст. На практике документ составляется в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору письмо Роструда от 20 ноября г.

Но работодатель не обязан предусматривать выплату компенсации расходов на оплату занятий спортом именно в трудовом договоре. Условие о выплате компенсации за спорт относится к дополнительным условиям трудового договора ст.

Шаг 3. Получаем от работника заявление с просьбой компенсировать расходы на оплату занятий спортом в клубах и секциях. Расходы на оплату занятий спортом организация компенсирует работнику на основании: заявления; копий документов, подтверждающих затраты.

Организация может возмещать расходы на занятия спортом каждому сотруднику индивидуально или установить сроки для такой выплаты, например, один раз в квартал. Тогда сотрудники, желающие получить компенсацию, должны будут обратиться с заявлением не позднее определенного числа месяца. Вы можете заключить прямой договор с фитнес-клубом или сетью клубов и сразу оплатить абонементы для сотрудников.

Компенсация выплачивается работнику на основании приказа руководителя, оформленного в произвольной форме ч. Ознакомьте с приказом всех перечисленных в нем сотрудников. Перечень работников, обратившихся за компенсацией, и факт ее выдачи нужно отразить в платежной ведомости под роспись получателя.

Расходы на компенсацию сотрудникам оплаты занятий спортом ФСС России не возмещает. Организация финансирует эту программу за собственный счет. Но расходы на спорт можно учесть при расчете налога на прибыль и уменьшить таким образом налогооблагаемую базу подп. Главное, чтобы это новое мероприятие было включено во внутренний перечень мер по улучшению условий труда смотрите шаг 1.

Напомним, что за счет средств ФСС России можно провести спецоценку, обучить сотрудников охране труда и др. Принимая решение профинансировать затраты на охрану труда за счет ФСС России, в первую очередь необходимо определить бюджет. На улучшение условий труда можно потратить не более 20 процентов от сумм страховых взносов, фактически перечисленных организацией в фонд в предшествующем календарном году ч.

Расходы на спорт теперь являются экономически обоснованными, так как они обязательны по закону. А значит, их можно учесть при расчете налога на прибыль и уменьшить таким образом налогооблагаемую базу. Некоторые организации направляют 0,2 процента от расходов на любые улучшения, связанные с рабочими местами.

Например, на установку пластиковых окон для повышения шумоизоляции. Хотя такое мероприятие не входит в Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Организация обязана направить минимум 0,2 процента от расходов на производство на мероприятия, перечисленные именно в Типовом перечне. Для дополнительных мероприятий по улучшению условий труда нужно предусмотреть отдельный бюджет письмо Минздравсоцразвития России от 25 мая г.

Если организация потратит на мероприятия по охране труда, включенные в Типовой перечень, менее 0,2 процента от расходов на производство, ей грозит штраф в размере до 50 рублей ч. Более того, пунктом 29 ст. Для начисления страховых взносов такие компенсации должны быть персонифицированы.

Ежемесячная выдача абонементов подтверждалась списками работников. Суд признал недействительным решение инспекции, указав, что такой расчет некорректен: организация внутри списка выделила определенное количество человек, которые могут посещать бассейн см. Согласитесь, это очень сложно.

Вариант 1. Вариант 2. Второй вариант, как видим, является более трудоемким. Вариант 3. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. Система Кадры Высшая Школа Кадровика.

О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Компенсационные выплаты Как оформить компенсацию спортивных занятий работнику? Как оформить компенсацию спортивных занятий работнику? Темы: Компенсационные выплаты. Вопрос-ответ по теме Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, выполняющему обязанности отсутствующего сотрудника?

Как оформляется денежная компенсация? Положена ли выплата компенсации работнику, уволенному по соглашению сторон? Что делать, если в новом положении отсутствует надбавка за уборку туалета? Как осуществляется проезд на отдых? Ответ на вопрос: Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда работников ст.

Подробнее о компенсациях читайте здесь: Компенсируем сотруднику использование личного имущества в работе Как рассчитать итоговую сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией.

Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

Компенсация работникам расходов на фитнес не облагается страховыми взносами

Компенсация работникам оплаты абонемента на посещение бассейна Какие налоги взимаются с указанных компенсаций? Налогообложение в отношении компенсационных сумм, выплачиваемых нанимателем своим работникам с целью покрытия затрат при занятиях в спортивных клубах секциях , определяет Налоговый кодекс. Указанное финансирование включает компенсирование трат, связанных с оплачиванием занятий спортом в клубах либо секциях.

Вопрос: В рамках ст. Может ли Работодатель предусмотреть в данном положении условие, что в случае увольнения работника в отчетном периоде у нас год с

Работодатель обязан ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организации. Типовой перечень таких мероприятий утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта г. Перечень включает в себя мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах п. Все их проводить не обязательно. Организация может выбрать из них те, которые посчитает наиболее подходящими исходя из специфики своей деятельности, и утвердить свой список.

Оформляем компенсацию работникам расходов на занятия в спортзале

Евгений Сажин ПРИМЕР Согласно коллективному договору в обязанности работодателя входило обеспечение работникам возможности регулярно не реже одного раза в неделю посещать плавательный бассейн, в связи с чем был заключен договор аренды бассейна. Суд, сославшись на п. То есть согласился с правильностью уменьшения базы по налогу на прибыль на сумму расходов, связанных с арендой бассейна, которые были понесены работодателем в составе расходов на оплату труда согласно коллективному договору постановление ФАС Московского округа от Инфо Главное, чтобы в общей сложности на мероприятия по улучшению условий и охраны труда включая мероприятия по развитию физкультуры и спорта за год работодатель потратил не менее 0,2 процента затрат на производство ст. Тогда будет считаться, что обязанность исполнена. Внимание И требовать большего контролеры не вправе. Самое простое и понятное, что можно выбрать из списка мероприятий, — компенсировать сотрудникам полностью или частично абонементы в спортклубах и секциях. Если руководство вашей организации решило остановиться на таком способе, то вам как бухгалтеру важно правильно оформить и учесть такие выплаты.

Работодатель планирует утверждение положения о компенсации работнику оплаты занятий спортом

Подпишитесь всего за руб. Читать журнал. Компенсации работникам причитаются, если сотрудники понесли затраты, выполняя свои должностные обязанности. Полагающиеся работнику компенсации являются возмещением понесенных им расходов.

Если работодатель возмещает своим сотрудникам затраты на занятия спортом в фитнес-клубах и спортивных секциях, суммы такого возмещения включать в базу по страховым взносам не нужно, считает ВС. Источник: Определение ВС от

Акция месяца 8- Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда работников ст. Для выполнения этой обязанности надо ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Как оформить компенсацию спортивных занятий работнику?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расходы на питание работников, условия труда, компенсация за задержку зарплаты

.

Компенсация спортом

.

Минфин: компенсация работникам стоимости их спортивных занятий суммы компенсаций работникам стоимости занятий спортом в.

.

Компенсация занятий спортом сотрудникам

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Семен

    Ответ на ваш вопрос Тарас Юрист.

  2. Евграф

    Когда угроза жизни простому смертному, ментура говорит: приходите, когда будет труп, а когда им угрожают сразу 2 года. оккупанты.

© 2018-2019 chez-sue.com